LA CFDT CRÉE DES LIENS

POSITION CFDT

NOUS REJOINDRE

POSITION DU PRESIDENT

POUR LES AGENTS

 SECTION DE LA CFDT DES AGENTS  DE LA REGION NORMANDIE

Permanences :

 

    Du mardi au vendredi de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 (sauf réunions)

 

 

    Des rendez-vous peuvent être organisés en dehors de ces plages horaires (nous contacter)

 

 

 

    Email :

 

syndicat.cfdt@normandie.fr

 

 

Téléphone :

        02 35 52 23 92

        02 35 52 23 84

        06 21 63 45 71

 

Fax :

 

    02 35 52 23 91

 

Adresse postale :

 

    CFDT Interco 76

    Hôtel de Région

    5 rue Robert Schumann

    CS 21129

    76174 Rouen Cedex

 

 CAEN

ROUEN

Une section Interco CFDT de la Région Haute-Normandie a été créée en 1995.

 

 

 

Cette section est affiliée au syndicat départemental Interco 76, qui est lui-même affilié à la fédération nationale CFDT Interco et à la CFDT.

 

 

 

La fédération CFDT Interco représente les agents et salariés de 12 branches professionnelles : communes, conseils généraux, conseils régionaux, HLM-OPAC, Sapeurs-pompiers, Affaires sociales, Justice, Préfectures, Police Nationale, Affaires étrangères, distribution de l'eau, services funéraires.

Des sections Interco CFDT sont ainsi présentes dans les autres collectivités de notre région : Conseil généraux 76 et 27, Préfecture, etc.

 

 

 

La CFDT est porteuse des valeurs de solidarité, de justice sociale et d'émancipation des individus. Pour la CFDT, l'individu est la base de l'action collective ; il est au cœur de la conception du syndicalisme que nous défendons ;

 

 

 

La CFDT est un syndicat résolument réformiste, privilégiant autant que possible le dialogue social et la négociation comme moyen d'obtenir des avancées concrètes pour les agents et les salariés.

 

 

 

A la Région, les représentants CFDT ont contribué activement à tous les grands chantiers de ces dernières années : ARTT, régime indemnitaire, prestations d'action sociale, CHS, chantier de l'Hôtel de Région et conditions de travail. Ils agissent aussi pour défendre les situations individuelles des agents, notamment dans le cadre des CAP.